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アクセンチュア(グローバル)
事業紹介
アクセンチュア(日本法人)
Current Country: United States
V360 Awardsの受賞企業は、改革を実現させました
リーダーはどのようにして「変革をもたらす5つの力」を活用することができるでしょうか
アトムとビットが出会う時
「企業全体の再創造」と呼ばれる戦略によって新たな領域でパフォーマンスを発揮する
洞察から実行まで、「360°バリュー」創出はここから始まります。
アクセンチュア ソング
人々と企業の進化するパワーダイナミクスを読み解く5つのトレンド
オペレーションズ
オペレーションの最適化により、新たな領域でパフォーマンスを発揮させます。
AI(人工知能)
ChatGPTのようなイノベーションが話題を呼び、世界はジェネレーティブAIの変革の可能性に目覚めつつあります。人と一緒に働くAIが、科学やビジネス、そして社会そのものにどのような影響を与えるのか、可能性を探ってみましょう。
テクノロジー
相互運用性が抜本的な成長をもたらす
変革や成果の創出を通じて、大きな成長を達成できる場所
キャリアを再構築する
アクセンチュアでの仕事を通じて、好奇心、自分らしさを発揮しご自身の夢や理想をかなえませんか。
皆さんの創意工夫を最新テクノロジーと組み合わせ、素晴らしい価値を実現しましょう。 アクセンチュアと共に前向きで永続的な変化を作り上げましょう。
アクセンチュアはグローバルと連携し、大きな変革を実現しています
アクセンチュアはAIがプライバシー侵害や人権侵害を起こさないよう策定した『コニカミノルタグループ AIの利活用に関する基本方針』に則り、AIが適切に開発され、利活用されるようガバナンス構築を支援しました。
アステラス製薬は、これまで地域別に運用していた基幹業務システムを全面的に刷新し、グローバル規模で全社横断の基幹業務プラットフォーム「Apple」を構築しました。すべてのトランザクションデータを集約・蓄積・分析することで、高精度の予測を行い、戦略的な意思決定を実現する「データ駆動型経営」を目指します。
アクセンチュアでは、全社員がロボットと日常的に協働する"未来のワークスタイル"を目指すプロジェクト、Robot For Everyone(R4E)を推進中。業務を自動化する次世代の働き方を具現化しています。
アクセンチュアは東洋大学のスマートフォンアプリ「東洋大学公式アプリ」の開発・運用を支援しました。学習やキャンパスライフを実りあるものにするため、学生目線の先進的なシステム構築により教育DXの実現を目指します。
アドバンテッジパートナーズ・ユーグレナ・東京センチュリーの3社によるキューサイの買収に際して、ビジネスデューデリジェンスに関わり、入札成功への支援を図りました。現状分析から買収後のリポジショニング、経営施策遂行プランの提案までフルスペックのコンサルティングサービスを提供しました。
同社ではR&D部門の技術者が日頃の研究開発の成果や課題などを数枚のポスターにまとめ、国内外の経営陣や各部門の幹部に対面でその内容を伝えて議論する展示会形式の社内イベント「ポスターセッション」を開催。コロナ禍に対応したニューノーマルとして推進したのがこのイベントのバーチャル化です。
資生堂はデジタルを活用した事業モデルへの転換を加速。革新的なビューティー体験を共創すべく戦略的パートナーシップを結びました。顧客理解の深化と人材育成を通じ、一人ひとりの顧客に対する価値創造、パーソナライゼーションを加速し、ウエルネス全般をサポートするNo.1企業を目指しています。
アクセンチュアは日本マイクロソフト株式会社におけるシェアードサービスセンターの運用を受託し、継続的な改善提案と業務領域の拡大を続け、日本マイクロソフト社員のビジネスパフォーマンス向上に貢献しています。
東京ガスカスタマーサポート(TGCS)では、電話応対業務における課題として、コミュニケーターが参照する情報が適切に整備されていないという問題を抱えていました。AI Poweredナレッジシェアリングによる情報整備や検索性の改善により、生産性及びお客さま満足度の向上を図りました。
「世界中のアクセンチュア社員は、ひとつの普遍的な思想を持っています。自分たちの行動と、お客様やコミュニティーに対して自身が及ぼす影響について常に深く配慮するという考え方です。この思想は、すべての社員が当事者として持つべきものでもあります。」